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《企业研究》服务于众多渴望在企业管理领域取得成就的人，无论他们是管理科学领域的新生、在企业组织中经常面临各种决策的经理和管理咨询从业者，还是同时担任这两个角色的MAB和EMBA学生。如何快速、正确地找到合适的方法，并在大量的工具和规模中正确地使用它们，无疑是能够在企业管理或企业相关管理科学领域中游刃有余的重要关键之一。
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一.稿件要求选题新颖，观点正确。字数以3700-6200字为宜。欢迎电子版来稿。

二.稿件需有150字左右的论文摘要，摘要主要摘出文稿的主要观点，突出文稿中最重要、最富有新意的闪光点。切忌使用解释性、介绍性、评价性的语言。

三.需有作者简介与联系方式。内容包括：姓名、出生年、性别、出生地或籍贯、工作单位、职务或职称、学位、研究方向以及邮政编码、联系电话等。

四.提供3-6个关键词，关键词是反映文章最主要内容的术语，是用来描述文献资料的主题和用来检索文献资料进行情报搜集的标准化词汇。选词以最能迅速、准确地搜索到该篇论文为原则，如人名、作品、术语、核心词汇等。

五.来稿中的注释与参考文献分别排列。注释是对文章篇名、作者及正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，排在该页下脚，序号用数字加圆圈标注。参考文献是作者写作论文是所参考的图书报刊等资料的引文。各类参考文献条目的编排格式如下：1.期刊文章[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年，卷（期）：起止页码.2.专著、论文集[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年，起止页码.3.报纸文章[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名，出版日期（版次）.参考文献类型标识为：M-专著、C-论文集、N-报纸文章、J-期刊文章、D-学位论文、R-报告、S-标准、P-专利、Z-其他未说明的文献类型。

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