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当代经理人杂志

Contemporary Manager
主管单位:
主办单位:
首都经济贸易大学
国际刊号:
1672-8149
国内刊号:
11-5166/F
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
1980
类别:
学术杂志
周期:
季刊
出版地:
北京
语言:
中文英文
曾用名:
北京经济瞭望,北京财贸学院学报
总编/主编:
复合影响因子:
开本:
16开
邮发代号:
18-236
期刊收录:
期刊荣誉:
主要栏目:
“企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目。
中华眼科杂志
点击:65
主办:中华医学会
国际刊号:0412-4081
国内刊号:11-2142/R
西北大学学报(哲学社会科学版)
点击:144
主办:西北大学
国际刊号:1000-2731
国内刊号:61-1011/C
中华医史杂志
点击:70
主办:中华医学会
国际刊号:0255-7053
国内刊号:11-2155/R
上海企业杂志
点击:140
主办:上海企业联合会
国际刊号:1004-7808
国内刊号:31-1011/F
新经济导刊杂志
点击:132
主办:国务院发展研究中心信息中心
国际刊号:1009-959X
国内刊号:11-4599/F
杭氧科技杂志
点击:87
主办:杭州制氧机集团有限公司
国际刊号:
国内刊号:
河套学院论坛杂志
点击:200
主办:河套大学
国际刊号:
国内刊号:
广州公共管理评论杂志
点击:150
主办:广州大学
国际刊号:
国内刊号:
课外语文杂志
点击:200
主办:辽宁人民出版社
国际刊号:1672-0490
国内刊号:21-1479/G
河北法学杂志
点击:173
主办: 河北政法职业学院,河北省法学会
国际刊号: 1002-3933
国内刊号: 13-1023/D
山东法官培训学院学报
点击:133
主办: 山东法官培训学院(国家法官学院山东分院)
国际刊号:
国内刊号: 37-1430/D
工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)
点击:150
主办: 上海工会管理职业学院
国际刊号: 2096-6008
国内刊号: 31-2048/D
高科技纤维与应用杂志
点击:85
主办: 中国化学纤维工业协会
国际刊号: 1007-9815
国内刊号: 11-3926/TQ
胶体与聚合物杂志
点击:186
主办: 湖北大学
国际刊号: 1009-1815
国内刊号: 42-1570/TQ
四川党的建设(城市版)杂志
点击:190
主办: 中共四川省委
国际刊号: 1006-4486
国内刊号: 51-1417/D
足球俱乐部杂志
点击:177
主办: 江西省报刊传媒有限责任公司
国际刊号: 1006-5814
国内刊号: 36-1183/G8
中国现象学与哲学评论杂志
点击:65
主办: 上海译文出版社
国际刊号:
国内刊号:
网球天地杂志
点击:112
主办: 中国网球协会
国际刊号: 1006-2300
国内刊号: 11-3584/G8
河北经贸大学学报(综合版)
点击:159
主办: 河北经贸大学
国际刊号: 1673-1573
国内刊号: 13-1306/C
市政技术杂志
点击:194
主办: 中国市政工程协会,北京市政路桥建设控股(集团)有限公司,北京市政建设集团有限责任公司,北京市市政工程研究院
国际刊号: 1009-7767
国内刊号: 11-4527/TU
当代经理人杂志简介
  • 当代经理人杂志

    《当代经理人》(季刊)成立于1980年,是由首都经济商业大学主办的金融、贸易和经济杂志。它旨在反映金融、贸易和经济各个学科的学术研究成果,为教学和科学研究提供经验交流和学术讨论。《当代经理人》的前身是《北京财贸学院学报》和《北京经济瞭望》。

    《北京财贸学院学报》成立于1980年,2003年更名为《北京经济瞭望》和《当代经理人》。

    《当代经理人》是一份在全国发行的企业管理杂志。作为企业家、职业经理人、管理教育者、管理实践者和管理学习者的热门书籍,该杂志追求精致和流行的品味,主要发表兼具学术品味和远见、可操作性和可读性的文章。

    《当代经理人》现在有四个栏目:“业务前沿”、“经理愿景”、“热点顾问”和“经理培训”。《2014 《当代经理人》》是一份季刊,分别于3月25日、6月25日、9月25日和12月25日出版。

  • 当代经理人杂志被以下数据库收录

  • 当代经理人杂志荣誉

  • 当代经理人杂志栏目设置

    “企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目。

当代经理人杂志投稿
当代经理人杂志审稿

当代经理人杂志社审稿

1个月内

当代经理人杂志社投稿须知

《当代经理人》投稿指南:

1.“企业界前沿”、“经理人视界”和“经理人培养”栏目字数在4000-5000字,“热点议事堂”栏目字数在3000-4000字。

2. 作者要尊重知识产权,编辑部将对文章进行查重,重复率超过10%将不会被采用。

3. 编辑部不采用含有模型等实证方法的文章。

4. 提供的文章题目及作者名要翻译成英文。

5. 作者在文章后要附上详细联系方式,包括姓名、单位、职称、职务、联系电话、电子邮箱及详细通信地址(含邮编)。

当代经理人杂志投稿须知
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